今回は、珍しく、会社の話です。
当社の女性社員の一人が今年、出産をされたんですね。
それで現在は、育児休業中です。
彼女は2年以上雇用保険を払っていたので、育児休業給付金が支給されます。
この育児休業給付金の申請は会社がやります。
小さな会社なので、私が２ヶ月に１回、ハローワーク池袋に行って申請しています。
１回目の申請はかなり時間がかかりますが、２回目以降はスムーズです。
で、申請が受理されると、次回の通知書というのが、被保険者と会社に渡されます。
↓がそれです。
育児休業給付金の額は、出産から６か月までは、
「労働者の育児休業開始時賃金日額」×「支給日数(通常30日)の67％」
なのですが、
６か月以降は、
「労働者の育児休業開始時賃金日額」×「支給日数(通常30日)の50％」
に下がってしまいます。
育休中の社員にも、「次回からは50％になるよ」とは言ってありますが、
当の本人にしてみれば、厳しいですよね。
時々赤ちゃんを連れて会社に来るのですが、来るたびに赤ちゃんの成長が感じられ、心はホッカホカしますね。
